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集团召开2018年新入职青年员工座谈会

      

        为加强青年员工的培养,促进其成长成才,10月31日上午,集团组织7月份新入职的92名青年员工在机关第三会议室召开了座谈会。集团党委书记、董事长李继涛参加会议并与青年员工交流座谈,会议由集团总经理助理、党委政治部、劳动人事部部长王耿主持。
        会上,与会青年踊跃发言,畅谈入职以来的收获和感悟。大家表示,在三个月的学习和工作中,集团对大家都给予了充分的关心和帮助,通过工作实践,对各自的角色有了新的定位,对工作岗位和企业发展有了全新的认识,收获满满。同时也认识到,作为职场新人,自身还存在许多不足,在今后的工作中要“勤学、勤问、勤练”,不断提升自己的综合素质和专业技能。另外,大家还结合实际,对企业项目管理和人才培养等工作提出了合理化建议。

        在大家的发言过程中,李继涛听的仔细,还不时与大家互动交流。在听完大家的发言后,他表示,六建集团在当前这个大发展、大变革时期,也在坚持学习,不断寻求变革,在发展中不断完善管理和制度。他要求青年员工一定要抓住企业发展变革的历史机遇,坚持做好四点:一是要吃苦耐劳,沉下心,扎实学习,切忌好高骛远;二是要加强情商修炼,主动适应社会变革,提高人际交往能力;三是要加强沟通交流,无论是面对上级领导还是周围同事,都要以谦虚谨慎的态度及时沟通,增进了解和认识;四是要有责任和担当意识,发挥青年人敢想敢干的精神,正视个人的不足和工作中的问题,借鉴他人长处,赢得尊重和认可。
        会后,与会青年赴沣西新城参观了我集团承建的鲁班奖工程总部经济园综合楼及其他在建项目并开展了观影活动。(冯霄)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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